Поводом для радикального решения стали систематические опоздания: сотрудник пропускал начало смены 17 раз из 23. Интересно, что изначально Claude проявлял излишнюю лояльность, успокаивая персонал из-за нарушений графика. Как пояснили разработчики, это произошло из-за технического сбоя — инструкция по тайм-менеджменту была стерта из ограниченной памяти системы. После восстановления данных нейросеть оперативно оценила статистику и инициировала увольнение.
Глава Andon Labs Лукас Петерссон уверен, что алгоритм действовал объективно. По его мнению, живой руководитель принял бы кадровое решение намного раньше, поэтому действия ИИ не выходят за рамки этических норм. Этот инцидент стал первым официально зафиксированным случаем, когда модель приняла административное решение такого уровня без прямого вмешательства человека.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!