OpenAI и Anthropic скупают таланты на мировом рынке труда

В то время как техгиганты сокращают наем иностранных специалистов, OpenAI, Anthropic и Nvidia резко нарастили количество визовых заявок H-1B. Несмотря на усложнение правил и рост расходов, разработчики передовых моделей ИИ ведут агрессивную охоту за редкими инженерами, отдавая предпочтение опытным экспертам с высокими зарплатами.

Статистика Министерства труда США фиксирует смену стратегии в кадровой политике IT-сектора. Если Meta, Microsoft и Google сокращают число спонсируемых виз, то Anthropic за год увеличила одобренные заявки с 10 до 59. OpenAI также показала трехкратный рост, доведя показатель до 63. Лидером остается Nvidia с 765 одобрениями, что подчеркивает критическую зависимость индустрии от узкопрофильных специалистов по архитектуре нейросетей.

Реформы визовой системы США, сделавшие акцент на высокооплачиваемых кадрах, изменили ландшафт найма. Теперь компании вынуждены платить не только рыночную зарплату, но и покрывать дополнительные сборы, достигающие 100 тысяч долларов за кандидата. Для разработчиков ИИ эти расходы стали лишь издержками в гонке за доминирование, тогда как для остального рынка входной порог оказался запретительным. Общее число заявок на H-1B по стране упало с 344 тысяч до 211,6 тысячи.

Эта динамика вытесняет молодых специалистов: из-за привязки к уровню дохода работодатели отдают предпочтение ветеранам индустрии. В ответ на барьеры компании всё чаще открывают исследовательские хабы за пределами США или переводят сотрудников на удаленный формат, чтобы избежать бюрократии. Тем не менее, борьба за топовых исследователей машинного обучения остается ожесточенной, подтверждая, что в сфере ИИ дефицит кадров перевешивает любые экономические и визовые ограничения.