Россияне уходят из штата в неформальную занятость

Всего в неформальном секторе, по данным аналитиков FinExpertiza, во втором квартале было занято 15,2 млн человек — это 20,4% от общего числа работающих в стране. Эксперты связывают такую динамику с развитием маркетплейсов и агрегаторов, предлагающих гибкий график и моментальные выплаты без бюрократических процедур оформления. При этом бизнес, сталкиваясь с замедлением экономики и ростом издержек, все чаще предпочитает привлекать исполнителей на проектной основе, а не нанимать новых сотрудников в штат.

Наиболее заметный прирост неформальной занятости зафиксирован в Тюменской и Липецкой областях. В то же время регионы Северного Кавказа сохраняют лидерство по доле таких работников в общей структуре населения, что объясняется особенностями локальных рынков труда. Для многих граждан такой формат становится вынужденной мерой: компании в сфере услуг, строительства и логистики все чаще конкурируют за персонал не друг с другом, а с гибкими платформами, предлагающими более быстрый доход.

Однако эксперты предупреждают о рисках. Уход из штата оставляет работников без оплачиваемых отпусков и больничных, а отсутствие пенсионных отчислений создает угрозу будущим выплатам. Добровольное страхование для самозанятых пока не пользуется спросом, что приводит к многотриллионным потерям для Социального фонда. Если текущая тенденция сохранится, аналитики не исключают, что государство может перейти от добровольных взносов к обязательным платежам для самозанятых после 2028 года, чтобы сбалансировать нагрузку на пенсионную систему.