Для сотрудников, принятых до конца августа 2025 года, предусмотрена разовая выплата в размере 1 миллиона тайваньских долларов. Совокупный пакет для производственного персонала достигает 68 окладов, а начинающие инженеры могут рассчитывать на выплаты и акции общей стоимостью более 6 миллионов местных долларов. Всего программа охватит свыше 60 000 человек по всему миру.
Щедрые бонусы объявлены на фоне провальных переговоров с профсоюзом, который настаивает на изменении системы начисления премий. Сейчас работники считают текущую модель Incentive Pay Plan непрозрачной и менее выгодной по сравнению с конкурентами из Samsung и SK hynix. Второй раунд медиации назначен на 21 сентября, и исход этих встреч критически важен для Micron, учитывая планы по расширению производства HBM-памяти для ИИ-ускорителей. Компания уже вложила в тайваньские активы более 1,6 триллиона долларов и стремится избежать остановки мощностей в Таоюане, Тайчжуне и других ключевых хабах.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!